Journal of Applied Economic Research
ISSN 2712-7435
МОТИВАЦИОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ НА ОБЪЕКТАХ НЕЗАВЕРШЕННОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛЬЯ
Руткаускас Татьяна Константиновна, Сапегин Алексей Викторович
Abstract
В статье выделены цели участников процесса достройки незавершенного строительства жилья. Рассмотрены мотивационные механизмы достижения выявленных целей со стороны государства. Описаны принципы стимулирования строительного персонала. Обоснованно, что из трех видов премий (за ввод, за качество работ, за экономию материалов) формируется общий премиальный фонд бригады, который распределяется между членами бригады с помощью предложенной системы коэффициентов трудового участия.
Keywords
About Authors
DOI: http://dx.doi.org/
Download full text article:
~374 KB, *.pdf
(Uploaded
22.09.2015)
Created / Updated: 2 September 2015 / 20 September 2021
© Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»
Remarks?
select the text and press:
Ctrl + Enter
Portal design: Artsofte
Contact us
Rector's Office
Rector, Dr. Victor Koksharov
Tel. +7 (343) 375-45-03, e-mail: rector@urfu.ru
Vice-Rector for International Relations, Dr. Maxim Khomyakov
Tel. +7 (343) 375-46-27, e-mail: Maksim.Khomyakov@urfu.ru