Journal of Applied Economic Research
ISSN 2712-7435
ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Панфилова Нина Юрьевна
Abstract
В статье рассмотрены зарубежная практика установления ступеней оплаты труда (грейдов) и принципы изменения ставки заработной платы в рамках грейда в зависимости от результатов работы работника. Дана оценка преимуществ использования грейдовой системы оплаты труда на предприятии и этапы ее создания. Представлены различные подходы к дифференциации заработной платы в пределах грейда с целью мотивации достижения высоких результатов труда.
Keywords
About Authors
DOI: http://dx.doi.org/
Created / Updated: 2 September 2015 / 20 September 2021
© Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»
Remarks?
select the text and press:
Ctrl + Enter
Portal design: Artsofte
Contact us
Rector's Office
Rector, Dr. Victor Koksharov
Tel. +7 (343) 375-45-03, e-mail: rector@urfu.ru
Vice-Rector for International Relations, Dr. Maxim Khomyakov
Tel. +7 (343) 375-46-27, e-mail: Maksim.Khomyakov@urfu.ru