Journal of Applied Economic Research
ISSN 2712-7435
ФАКТОРЫ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ В УПРАВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНЫМ ИНВЕСТИЦИОННЫМ ПРОЦЕССОМ
Алабугин А.А., Кочегарова Л.Г.
Abstract
Статья посвящена совершенствованию теоретических подходов к управлению инновационным потенциалом персонала предприятия. Качество трудовых ресурсов оказывает непосредственное влияние на конкурентоспособность предприятия, региона и национальной экономики в целом. Для решения проблемы привлечения иностранных инвестиций в регион особое внимание следует уделять инновационной активности персонала предприятий. Цель исследования – сформулировать концепцию циклического управления уровнем инновационного потенциала персонала. Для достижения поставленной цели в работе использованы методы анализа и синтеза, элементы системно-структурного подхода, метод графического моделирования для описания системы управления. Для оценки человеческого потенциала предприятия предложено использовать адаптированную методику по расчету индекса развития человеческого потенциала, разработанную в рамках Программы развития ООН. В статье проанализированы понятия «человеческий капитал», «человеческий потенциал» и предложено комплексное понятие «уровень инновационного потенциала персонала предприятия», их объединяющее. Предложены модель цикла изменений качества управления уровнем инновационного потенциала персонала предприятия и система управления процессом его повышения. Организация циклического подхода к управлению инновационным потенциалом персонала предприятий региона позволит повысить качество управления с достижением положительного синергетического эффекта. Данный подход предлагается учитывать при принятии управленческих решений руководителями предприятий, а также представителями региональных органов власти при разработке мероприятий, воздействующих на уровень инвестиционной привлекательности субъекта Федерации. Критерием качества управления является максимальный уровень согласования целей и интересов различных субъектов, взаимодействующих в циклическом процессе инновационного развития персонала предприятий в общей системе регионального управления.
Keywords
About Authors
DOI: http://dx.doi.org/10.15826/vestnik.2015.14.1.006
Download full text article:
~414 KB, *.pdf
(Uploaded
18.02.2015)
Created / Updated: 23 September 2021 / 23 September 2021
© Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»
Remarks?
select the text and press:
Ctrl + Enter
Portal design: Artsofte
Contact us
Rector's Office
Rector, Dr. Victor Koksharov
Tel. +7 (343) 375-45-03, e-mail: rector@urfu.ru
Vice-Rector for International Relations, Dr. Maxim Khomyakov
Tel. +7 (343) 375-46-27, e-mail: Maksim.Khomyakov@urfu.ru