Journal of Applied Economic Research
ISSN 2712-7435
Проблемы увольнения руководителя организации по инициативе работодателя в связи с принятием решения о досрочном прекращении трудового договора
Сухарев А.Е.
Аннотация
В статье рассматриваются особенности правового положения руководителя организации, влияние его гражданско-правового статуса (как единоличного исполнительного органа юридического лица) на его трудоправовой статус (как работника), возможности его увольнения по произвольному решению собственника согласно п.2 ст. 278 ТК РФ. Исследуется соответствие содержания п. 2 ст. 278 ТК РФ Конституции РФ, общепризнанным принципам и нормам международного права, международным договорам Российской Федерации
Ключевые слова
Информация об авторах
DOI: http://dx.doi.org/
Скачать полный текст статьи:
~202 кБ, *.pdf
(Размещен
22.09.2015)
Создано / Изменено: 23 сентября 2021 / 23 сентября 2021
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte