Journal of Applied Economic Research
ISSN 2712-7435
ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАМКАХ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Панфилова Нина Юрьевна
Аннотация
В статье рассмотрены зарубежная практика установления ступеней оплаты труда (грейдов) и принципы изменения ставки заработной платы в рамках грейда в зависимости от результатов работы работника. Дана оценка преимуществ использования грейдовой системы оплаты труда на предприятии и этапы ее создания. Представлены различные подходы к дифференциации заработной платы в пределах грейда с целью мотивации достижения высоких результатов труда.
Ключевые слова
Информация об авторах
DOI: http://dx.doi.org/
Создано / Изменено: 23 сентября 2021 / 23 сентября 2021
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte