Journal of Applied Economic Research
ISSN 2712-7435
ДИАГНОСТИКА И АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ СПЕЦИФИКУ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРОЕКТНЫХ СТАРТОВЫХ КОМАНД
Гапонова О.С., Чилипенок Ю.Ю.
Аннотация
В статье рассмотрены и проанализированы основные факторы, влияющие на трудовую мотивацию и социальное взаимодействие участников проектных стартовых команд. Обосновано предположение о том, что социально-экономические условия и факторы успешности инновационного предпринимательства детерминированы спецификой данного вида деятельности, основанной в равной степени как на необходимости использования традиционных методов мотивации персонала, так и на прививании участникам инновационного предпринимательского мышления – так называемого духа предпринимательства, и на формировании предпринимательской культуры у каждого из участников проектной команды.
Ключевые слова
Информация об авторах
DOI: http://dx.doi.org/
Скачать полный текст статьи:
~499 кБ, *.pdf
(Размещен
24.09.2015)
Создано / Изменено: 23 сентября 2021 / 23 сентября 2021
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte