Journal of Applied Economic Research
ISSN 2712-7435
УДК 330.46
Влияние социального капитала компании на инновационность личности в России: экономические механизмы и диагностический инструментарий
Е.В. Орлова
Уфимский государственный авиационный технический университет, г. Уфа, Россия
Аннотация
В работе выдвинута гипотеза о том, что социальный капитал как структурный компонент человеческого капитала может влиять на способность человека в процессе его трудовой деятельности формировать инновационные решения. Для тестирования этой гипотезы требуется не только эмпирическое подтверждение, но и сущностное (экономическое) объяснение и интерпретация. Целью исследования является выявление сущностных особенностей трансформационных переходов факторов социального капитала компании в личностную инновационность (в виде экономических механизмов) и разработка диагностического инструментария оценки влияния социального капитала компании на инновационность личности в процессе трудовой деятельности. В виде механизмов определены сущностные особенности трансформационных переходов факторов социального капитала через трудовые отношения в накопление человеческого капитала, рост добавленной стоимости и прибыли предприятия. Разработана методология оценки социального капитала работников и компании в целом с учетом факторов межличностного и институционального доверия, вовлеченности в социальные сети и трудовых ценностей, основанная на статистической обработке данных, представляющих объективные сведения о работнике, и субъективной информации, полученной в результате анкетирования, позволяющая проводить сравнительный анализ работников с позиции их социального капитала. Методами исследования являются системный анализ и синтез, методы статистического анализа и моделирования, метод когнитивной структуризации. Материалами исследования являются данные анкетирования работников компании. На основе обработки результатов анкетирования и с учетом дополнительной объективной информации о работниках произведена оценка социального капитала и смоделировано его влияние на инновационность работника. Показано, что основным детерминантом инновационности является межличностное и институциональное доверие, а также социальные сети и связи. Выявлено, что совокупное влияние социального капитала на инновационность личности положительно и статистически значимо. Предложенная методология и механизмы могут быть использованы в системе поддержки принятия управленческих решений в области управления человеческими ресурсами и будут способствовать росту эффективности функционирования компаний.
Ключевые слова
социальный капитал; человеческий капитал; инновационность работника; оценка социального капитала; связь социального капитала и инновационности; добавленная стоимость.
JEL classification
J24, O31, C15Список использованной литературы
1. Putnam R. The prosperous Community. Social capital and Public Life // The American Prospect. 1993. Vol. 4, No. 13. Available at: faculty.washington.edu/matsueda/courses/590/Readings/Putham%201993%20Am%20Prospect.pdf.
2. Шихирев П.Н. Природа социального капитала: социально-психологический подход // Общественные науки и современность. 2003. № 2. С. 17–32.
3. Fukuyama F. Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity. N.Y.: Free Press, 1995. 484 p. Available at: archive.org/details/trustsocialvirtu0000fuku_k0f5.
4. Knack S., Keefer P. Does Social Capital Have an Economic Payoff? A Cross-Country Investigation // The Quarterly Journal of Economics. 1997. Vol. 112, No. 4. Pр. 1251–1288. Available at: www.socialcapitalgateway.org/sites/socialcapitalgateway.org/files/data/paper/2011/07/28/rknackandkeefer1997-doessocialcapitalhaveaneconomicpayoffqje.pdf.
5. Tabellini G. Culture and Institutions: Economic Development in the Regions of Europe // Journal of the European Economic Association. 2010. Vol. 8, Issue 4. Рр. 677–716. DOI: 10.1111/j.1542-4774.2010.tb00537.x.
6. Forte A., Peirу-Palomino J., Tortosa-Ausina E. Does Social Capital Matter for European Regional Growth? // European Economic Review. 2015. Vol. 77. Pр. 47–64. DOI: 10.1016/j.euroecorev.2015.03.013.
7. Neira I., Vazquez E., Portela M. An Empirical Analysis of Social Capital and Economic Growth in Europe (1980-2000). Social Indicators Research // An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement. 2009. Vol. 92, Issue 1. Pр. 111–129. DOI: 10.1007/s11205-008-9292-x.
8. Ponzetto G.A.M., Troiano U. Social Capital, Government Expenditures, and Growth // NBER Working Paper. No. 24533. National Bureau of Economic Research, 2018. Available at: www.nber.org/system/files/working_papers/w24533/w24533.pdf.
9. Полищук Л., Меняшев Р. Экономическое значение социального капитала // Вопросы экономики. 2011. № 12. С. 46–65. DOI: 10.32609/0042-8736-2011-12-46-65.
10. Coleman J.S. Social capital in the creation of human capital // American Journal of Sociology. 1998. Vol. 94. Pр. 94–120. DOI: 10.1086/228943.
11. Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А., Бочкаева И.В. Теория социального капитала организации // Социум и власть. 2012. № 4 (36). С. 79–86.
12. Быков А.В., Настина Е.А. Взаимосвязи ценностных установок и карьерных достижений (по данным исследования молодежи) // Социологические исследования. 2020. № 8. C. 67–77. DOI: 10.31857/S013216250009288-9.
13. Lizardo O. Improving Cultural Analysis: Considering Personal Culture in its Declarative and Nondeclarative Modes // American Sociological Review. 2017. Vol. 82, Issue 1. Pр. 88–115. DOI: 10.1177/0003122416675175.
14. Putnam R. Social Capital: Measurement and Consequences. The Contribution of Human and Social Capital to Sustained Economic Growth and Well-Being. Ottawa: Human Resources Development of Canada, 2011. Available at: www.oecd.org/innovation/research/1825848.pdf.
15. Siegler V. Measuring Social Capital. London: Office for National Statistics, 2014. Available at: globalwellnessinstitute.org/wp-content/uploads/2018/04/dcp171766_371693.pdf.
16. Yip W., Subramanian S.V., Mitchell A.D., Lee D.T., Wang J., Kawachi I. Does social capital enhance health and well-being? Evidence from rural China // Social Science & Medicine. 2007. Vol. 64, Issue 1. Pр. 35–49. DOI: 0.1016/j.socscimed.2006.08.027.
17. Flynn E., Samuel E.E., Kurt J.B., Marion K. Underwood. Prosocial behavior: Long-term trajectories and psychosocial outcomes // Social Development. 2015. Vol. 24, Issue 3. Pр. 462–482. DOI: 10.1111/sode.12100.
18. Padilla-Walker L.M., Matthew G.N., Randal D.D. The role of parental warmth and hostility on adolescents’ prosocial behavior toward multiple targets // Journal of Family Psychology. 2016. Vol.. 30, Issue 3. Pр. 331–340. DOI: 10.1037/fam0000157.
19. Novak D., Svalina F., Delale E.A. Connection between Social Capital and Sport Success of Young Tennis Players // Social Sciences. 2020. Vol. 9, Issue 11. Р. 206. DOI: 10.3390/socsci9110206.
20. Селиверстова Н.И. Использование социального капитала субъектами оппортунистического поведения в социально-экономической деятельности // Казанский экономический вестник. 2019. № 3 (41). С. 63–70.
21. Кундакчян Р.М., Григорьева Н.С. Моделирование влияния издержек оппортунистического поведения на экономическую деятельность // Казанский экономический вестник. 2015. № 3 (17). С. 116–122.
22. Климанова А.Р. Оценка влияния социального капитала на предпринимательскую активность в российских регионах // Актуальные проблемы экономики и права. 2019. Т. 13, № 1. С. 966–980. DOI: 10.21202/1993-047X.13.2019.1.966-980.
23. Puffer S.M., McCarthy D.J., Boisot M. Entrepreneurship in Russia and China: The impact of formal institutional voids // Entrepreneurship Theory and Practice. 2010. Vol. 34, Issue 3. Pр. 441–467. DOI: 10.1111/j.1540-6520.2009.00353.x.
24. Ouechtati S., Masmoudi K.K., Slim C. The impact of social capital on open innovation: the Tunisian SMEs case // International Journal of Innovation Management. 2022. Vol. 26, No. 01. DOI: 10.1142/S1363919622500013.
25. Zhou T. Understanding users’ contribution in open innovation communities: a social capital perspective // Kybernetes. 2022. Vol. 51, No. 3. Pр. 937–951. DOI: 10.1108/K-10-2020-0665.
26. Lyu C., Peng C., Yang H., Li H., Gu X. Social capital and innovation performance of digital firms: Serial mediation effect of cross-border knowledge search and absorptive capacity // Journal of Innovation and Knowledge. 2022. Vol. 7, Issue 2. Р. 100187. DOI: 10.1016/j.jik.2022.100187.
27. Meyer J.P. Social capital as the main driver of organizationally valuable innovation // European Journal of Innovation Management. 2022. DOI: 10.1108/EJIM-09-2021-0458.
28. Stollberger J., Ali Al-Atwi A., De Cremer D. Untangling the team social capital–team innovation link: The role of proportional task conflict as well as group- and differentiated individual-focused transformational leadership // Human Relations. 2022. DOI: 10.1177/00187267221080995.
29. Pirola M.A., Mann L. The relationship between individual creativity and team creativity: aggregating across people and time // Journal of Organizational Behavior. 2004. Vol. 25, Issue 2. Pр. 235–257. DOI: 10.1002/job.240.
30. Christensen K.S. Losing innovativeness: the challenge of being acquired // Management Decision. 2006. Vol. 44, Issue 9. Pр. 1161–1182. DOI: 10.1108/00251740610707668.
31. Gebert D., Boerner S., Kearney E. Cross-functionality and innovation in new product development teams: A dilemmatic structure and its consequences for the management of diversity // European Journal of Work and Organizational Psychology. 2006. Vol. 15, Issue 4. Pр. 431–458. DOI: 10.1080/13594320600826314.
32. Jaskyte K. Transformational leadership, organizational culture, and innovativeness in nonprofit organizations // Nonprofit Management and Leadership. 2004. Vol. 15, Issue 2. Pр. 153–168. DOI: 10.1002/nml.59.
33. Laursen K., Salter A. Open for innovation: the role of openness in explaining innovation performance among U.K. manufacturing firms // Strategic Management Journal. 2006. Vol. 27, Issue 2. Pр. 131–150. DOI: 10.1002/smj.507.
34. Лебедева Н.М., Бушина Е.В., Черкасова Л.Л. Ценности, социальный капитал и отношение к инновациям // Общественные науки и современность. 2013. № 4. С. 28-41.
35. Hippel E. Personality Traits of Successful Free Innovators // In: Free Innovation. MIT Press Scholarship Online, 2017. Рр. 115–126. DOI: 10.7551/mitpress/9780262035217.003.0009.
36. Beugelsdijk S., Van Schaik T. Differences in social capital between 54 Western European regions // Regional Studies. 2005. Vol. 39, Issue 8. Pр. 1053–1064. DOI: 10.1080/00343400500328040.
37. Rutten R., Boekema F. Regional social capital: Embeddedness, innovation networks and regional economic development // Technological Forecasting and Social Change. 2007. Vol. 74, Issue 9. Pр. 1834–1846. DOI: 10.1016/j.techfore.2007.05.012.
38. Shan W., Walker G., Kogut B. Interfirm cooperation and startup innovation in the biotechnology industry // Strategic Management Journal. 1994. Vol. 15, Issue 5. Pр. 387–394. DOI: 10.1002/smj.4250150505.
39. Tsai W., Ghoshal S. Social capital and value creation: The role of intrafirm networks // Academy of Management Journal. 1998. Vol. 41, Issue 4. Pр. 464–476. DOI: 10.2307/257085.
40. Dakhli M., De Clercq D. Human Capital, Social Capital and Innovation: A Multi-Country Study // Entrepreneurship & Regional Development. 2004. Vol. 16, Issue 2. Рр. 107–128. DOI: 10.1080/08985620410001677835.
41. Landry R., Amara N., Lamari M. Does social capital determine innovation? To what extent? // Technological Forecasting and Social Change. 2002. Vol. 69, Issue 7. Pр. 681–701. DOI: 10.1016/S0040-1625(01)00170-6.
42. Murphy L.J. Social Capital and Innovation: A Theoretical Perspective // In: Innovation and Social Capital in Organizational Ecosystems / Edited by B.C. Thomas, L.J. Murphy. UK: IGI Global, 2019. Рр. 1–22. DOI: 10.4018/978-1-5225-7721-8.ch001.
43. Gordon C., Cheah S. Inter-firm relationships and the creation of social capital // Journal of Applied Business and Economics. 2014. Vol. 16, Issue 3. Pр. 90–100. Available at: www.na-businesspress.com/JABE/GordonC_Web16_3_.pdf.
44. Seyeon A., Sohyung K. Intellectual Capital, Social Capital and Innovation Capabilities // International Business Review. 2018. Vol. 22. Pр. 225–243. DOI: 10.21739/IBR.2018.03.22.1.225.
45. Dumbach M. The relevance of social capital in innovation processes // In: Establishing Corporate Innovation Communities: A Social Capital Perspective. Springer, 2014. Рр. 33–51. DOI: 10.1007/978-3-658-03695-9_7.
46. Анастази А. Психологическое тестирование. 7-е изд. СПб.: Питер, 2009. 688 с. URL: http://www.klex.ru/97 (дата обращения: 22.04.2022).
47. Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика: учебник для вузов. СПб.: Питер, 2006. 351 c. URL: umc38.ru/wp-content/uploads/2016/02/BurlachukL.F.-Psihodiagnostika.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
48. Туник Е.Е. Лучшие тесты на креативность. Диагностика творческого мышления. СПб.: Питер, 2013. 320 с.
49. Orlova E.V. Design of Personal Trajectories for Employees’ Professional Development in the Knowledge Society under Industry 5.0 // Social Sciences. 2021. Vol. 10, Issue 11. P. 427. DOI: 10.3390/socsci10110427.
50. Orlova E.V. Assessment of the Human Capital of an Enterprise and its Management in the Context of the Digital Transformation of the Economy // Journal of Applied Economic Research. 2021. Vol. 20, No. 4. Pр. 666–700. DOI: 10.15826/vestnik.2021.20.4.026.
51. Орлова Е.В. Управление производительностью труда с учетом факторов здоровья: технология и модели // Управленец. 2020. № 6. С. 57–69. DOI: 10.29141/2218-5003-2020-11-6-5.
52. Орлова Е.В. Методы и модели анализа данных и машинного обучения в задаче управления производительностью труда // Программная инженерия. 2020. № 4. С. 219–229. DOI: 10.17587/prin.11.219-229.
53. Орлова Е.В. Инженерия системного синтеза эффективности инновационных проектов // Программная инженерия. 2019. № 11-12. С. 430–439. DOI: 10.17587/prin.10.430-439.
54. Orlova E.V. Methodology and Models for Individuals’ Creditworthiness Management Using Digital Footprint Data and Machine Learning Methods // Mathematics. 2021. Vol. 9, Issue 15. Р. 1820. DOI: 10.3390/math9151820.
Информация об авторах
Орлова Екатерина Владимировна
Доктор технических наук, доцент, профессор кафедры экономики предпринимательства Уфимского государственного авиационного технического университета г. Уфа, Россия (450008, г. Уфа, ул. К. Маркса, 12); ORCID 0000-0001-6535-6727; e-mail: ekorl@mail.ru
Для цитирования
Орлова Е.В. Влияние социального капитала компании на инновационность личности в России: экономические механизмы и диагностический инструментарий // Journal of Applied Economic Research. 2022. Т. 21, № 3. С. 545-575. DOI: 10.15826/vestnik.2022.21.3.019.
Информация о статье
Дата поступления 13 апреля 2022 г.; дата поступления после рецензирования 1 июля 2022 г.; дата принятия к печати 26 июля 2022 г.
DOI: http://dx.doi.org/10.15826/vestnik.2022.21.3.019
Скачать полный текст статьи:
~3 МБ, *.pdf
(Размещен
28.09.2022)
Создано / Изменено: 18 августа 2015 / 20 сентября 2021
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte