УДК 331.1

Влияние характеристик топ-менеджеров на инновационную активность ведущих мировых фармацевтических компаний

Н.А. Толстов 1, А.А. Князев 2

1 Московский финансово-юридический университет МФЮА, г. Москва, Россия
2 Университет СИНЕРГИЯ, г. Москва, Россия

Аннотация

Стратегия инновационного развития компании в большей степени определяется топ-менеджерами, где все изменения, происходящие в фармацевтической отрасли, требуют детального рассмотрения вопросов стимулирования инноваций. Таким образом важно изучить, какие характеристики человеческого капитала топ-менеджеров влияют на инновационную активность фармацевтических компаний при создании новых продуктов. В статье выдвигается гипотеза о том, что успех портфеля лекарственных препаратов прямо или косвенно зависит от идей, возникающих в ходе масштабной коммерциализации и фундаментальных исследований, окупающих высокие затраты на разработку, на которые в свою очередь влияют личностные характеристики топ-менеджеров. Исследование представляет собой эконометрический анализ влияния элементов человеческого капитала, представленного характеристиками топ-менеджеров, на инновационную активность крупных фармацевтических компаний, где с помощью панельной регрессии были протестированы две модели влияния переменных на патенты и НИОКР. Статистические данные были протестированы на 100 ведущих мировых фармацевтических компаниях в период с 2010 по 2022 г. Полученные результаты позволили составить усредненный портрет топ-менеджера одной из крупнейших фармацевтических компаний. Анализ показал, что профессиональный опыт, возраст, а также профильное образование оказывают существенное влияние на инновационную активность. Исследование вносит вклад в литературу, поскольку позволяет спрогнозировать инновационную стратегию фармацевтических компаний на основе усредненного портрета топ-менеджера. Предлагаемая модель позволит снизить количество неудач инновационных направлений, оптимизировать сроки коммерциализации проектов по разработке новых лекарственных средств и может быть использована в других научных исследованиях.

Ключевые слова

инновационная активность; НИОКР; патенты; топ-менеджмент; человеческий капитал

JEL classification

Список использованной литературы

1. Barker V.L., Mueller G.C. CEO Characteristics and Firm R&D Spending // Management Science. 2002. Vol. 48, No. 6. Pp. 782–801. http://dx.doi.org/10.1287/mnsc.48.6.782.187

   2. Miller F.A., Lehoux P. The innovation impacts of public procurement offices: The case of healthcare procurement // Research Policy. 2020. Vol. 49, Issue 7. 104075. https://doi.org/10.1016/j.respol.2020.104075

   3. Jia N., Tian X. Accessibility and materialization of firm innovation // Journal of Corporate Finance. 2018. Vol. 48. Pp. 515–541. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2017.12.002

   4. Ribeiro B., Shapira P. Private and public values of innovation: A patent analysis of synthetic biology // Research Policy. 2018. Vol. 49, Issue 1. 103875. https://doi.org/10.1016/j.respol.2019.103875

   5. Kaitin K.I. Deconstructing the Drug Development Process: The New Face of Innovation // Clinical Pharmacology & Therapeutics. 2010. Vol. 87, Issue 3. Pp. 356–361. https://doi.org/10.1038/clpt.2009.293

   6. Feldman R., Notes A. May your drug price be evergreen // Journal of Law and the Biosciences. 2018. Vol. 5, Issue 3. Pp. 590–647. https://doi.org/10.1093/jlb/lsy022

   7. Kim I., Pantzalis C., Zhang Z. Multinationality and the value of green innovation // Journal of Corporate Finance. 2021. Vol. 69. 101996. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2021.101996

   8. Mahroum S. Europe and the Immigration of Highly Skilled Labour // International Migration. 2002. Vol. 39, Issue 5. Pp. 27–43. https://doi.org/10.1111/1468-2435.00170

   9. Bandaranaike S. From Research Skill Development to Work Skill Development // Journal of University Teaching & Learning Practice. 2018. Vol. 15, Issue 4. 7. https://doi.org/10.53761/1.15.4.7

   10. Binkley M., Erstad O., Herman J., Raizen S., Ripley M., Miller-Ricci M., Rumble M. Defining Twenty-First Century Skills // Assessment and Teaching of 21st Century Skills / еdited by P. Griffin, B. McGaw, E. Care. Springer, 2012. Pp. 17–66. http://dx.doi.org/10.1007/978-94-007-2324-5_2

   11. Collet C., Hine D., du Plessis K. Employability skills: perspectives from a knowledge-intensive industry // Education and Training. 2015. Vol. 57, Issue 5. Pp. 532–559. https://doi.org/10.1108/ET-07-2014-0076

   12. Karnouskos S. Massive open online courses (MOOCs) as an enabler for competent employees and innovation in industry // Computers in Industry. 2017. Vol. 91. Pp. 1–10. https://doi.org/10.1016/j.compind.2017.05.001

   13. Sitepu R.Br., Eliyana A., Raza A., Rosalina M. The Readiness of Educational Competency in Higher Education in Connecting the Era of Industrial Revolution 4.0 // SHS Web of Conferences. 2020. Vol. 76, Issue 2. 01045. https://doi.org/10.1051/shsconf/20207601045

   14. Li X., Nosheen S., Ul Haq N., Gao X. Value creation during fourth industrial revolution: Use of intellectual capital by most innovative companies of the world // Technological Forecasting and Social Change. 2021. Vol. 163. 120479. https://doi.org/10.1016/j.compind.2017.05.001

   15. Foucart R., Li Q.C. The role of technology standards in product innovation: Theory and evidence from UK manufacturing firms // Research Policy. 2021. Vol. 50, Issue 2. 104157. https://doi.org/10.1016/j.respol.2020.104157

   16. Asaba S., Wada T. The Contact-Hitting R&D Strategy of Family Firms in the Japanese Pharmaceutical Industry // Family Business Review. 2019. Vol. 32, Issue 3. Pp. 277–295. https://doi.org/10.1177/0894486519852449

   17. Sena V., Duygun M., Lubrano G., Marra M., Shaban M. Board independence, corruption and innovation. Some evidence on UK subsidiaries // Journal of Corporate Finance. 2018. Vol. 50. Pp. 22–43. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2017.12.028

   18. Ahn J.M., Mortara L., Tim M. Linkages between CEO Characteristics and Open Innovation Adoption in Innovative Manufacturing SMEs. SSRN, 2013. 35 p. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2328644

   19. Crossland C., Zyung J., Hiller N.J., Hambrick D.C. Ceo career variety: Effects on firm-level strategic and social novelty // Academy of Management Journal. 2014. Vol. 57, No. 3. Pp. 652–674. https://doi.org/10.5465/amj.2012.0469

   20. Omerzel D.G., Jurdana D.S. The influence of intellectual capital on innovativeness and growth in tourism SMEs: empirical evidence from Slovenia and Croatia // Economic Research-Ekonomska Istraživanja. 2016. Vol. 29, Issue 1. Pp. 1075–1090. http://dx.doi.org/10.1080/1331677X.2016.1211946

   21. Custódio C., Ferreira M.A., Matos P. Do General Managerial Skills Spur Innovation? // Management Science. 2017. Vol. 65, No. 2. Pp. 459–476. https://doi.org/10.1287/mnsc.2017.2828

   22. Nadkarni S., Herrmann P. CEO personality, strategic flexibility, and firm performance: The case of the Indian business process outsourcing industry // Academy of Management Journal. 2010. Vol. 53, No. 5. Pp. 1050–1073. https://doi.org/10.5465/amj.2010.54533196

   23. Prugsamatz N.C. CEO dominance and firm innovation effort // Managerial Finance. 2021. Vol. 47, Issue 7. Pp. 998–1015. https://doi.org/10.1108/MF-05-2020-0235

   24. Luo J.-H., Li X., Wang L.C., Liu Y. Owner type, pyramidal structure and R&D Investment in China’s family firms // Asia Pacific Journal of Management. 2021. Vol. 38, Issue 3. Pp. 1085–1111. https://doi.org/10.1007/s10490-019-09702-z

   25. Chao Ch.-H., Huang Ch.-J. Firm performance following actual share repurchases: Effects of investment crowding out and financial flexibility // Pacific-Basin Finance Journal. 2022. Vol. 73. 101738. https://doi.org/10.1016/j.pacfin.2022.101738

   26. Herrmann P., Kaufmann J., van Auken H. The role of corporate governance in R&D intensity of US-based international firms // International Journal of Commerce and Management. 2010. Vol. 20, Issue 2. Pp. 91–108. https://doi.org/10.1108/10569211011057236

   27. Lewellyn K.B., Bao R.S. R&D investment around the world: Effects of ownership and performance-based cultural contexts // Thunderbird International Business Review. 2021. Vol. 63, Issue 2. Pp. 217–233. https://doi.org/10.1002/tie.22187

   28. Shahzad F., Ahmad M., Fareed Z., Wang Z. Innovation decisions through firm life cycle: A new evidence from emerging markets // International Review of Economics & Finance. 2022. Vol. 78. Pp. 51–67. https://doi.org/10.1016/j.iref.2021.11.009

   29. Shaikh I.A., Peters L. The value of board monitoring in promoting R&D: a test of agency-theory in the US context // Journal of Management & Governance. 2018. Vol. 22, Issue 2. Pp. 339–363. https://doi.org/10.1007/s10997-017-9390-8

   30. García-García L., Alonso-Buenaposada M.G., Romero-Merino M.E., Santamaria-Mariscal M. Ownership structure and R&D investment: the role of identity and contestability in Spanish listed firms // Academia Revista Latinoamericana de Administración. 2020. Vol. 33, Issue 3-4. Pp. 405–426. https://doi.org/10.1108/ARLA-01-2019-0013

   31. Qing L., Wang M., Xiangli L. Do government subsidies promote new-energy firms’ innovation? Evidence from dynamic and threshold models // Journal of Cleaner Production. 2021. Vol. 286. 124992. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.124992

   32. Ramdani B., Guermat C., Mellahi K. The effect of downsizing on innovation outputs: The role of resource slack and constraints // Australian Journal of Management. 2021. Vol. 46, Issue 2. Pp. 346–365. https://doi.org/10.1177/03128962209706

   33. Forti E., Morricone S., Munari F. Litigation risks and firms innovation dynamics after the IPO // Journal of Industrial and Business Economics. 2021. Vol. 48, Issue 2. Pp. 291–313. https://doi.org/10.1007/s40812-020-00161-y

   34. Ma S. The life cycle of corporate venture capital // The Review of Financial Studies. 2020. Vol. 33, Issue 1. Pp. 358–394. https://doi.org/10.1093/rfs/hhz042

   35. Chkir I., Haj Hassan B.E., Rjiba H., Saadi S. Does corporate social responsibility influence corporate innovation? International evidence // Emerging Markets Review. 2021. Vol. 46. 100746. https://doi.org/10.1016/j.ememar.2020.100746

   36. Chemmanur Th.J., Kong L., Krishnan K., Qianqian Y. Top Management Human Capital, Inventor Mobility, and Corporate Innovation // Journal of Financial and Quantitative Analysis (JFQA). 2015. Pp. 1–88. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2654416

   37. Lee C., Park G., Marhold K., Kang J. Top management team’s innovation-related characteristics and the firm’s explorative R&D: an analysis based on patent data // Scientometrics. 2017. Vol. 111, Issue 2. Pp. 639–663. https://doi.org/10.1007/s11192-017-2322-1

   38. Camisón-Zornoza C., Lapiedra-Alcamí R., Segarra-Ciprés M., Boronat-Navarro M. A Meta-analysis of Innovation and Organizational Size // Organization Studies. 2004. Vol. 25, Issue 3. Pp. 331–361. https://doi.org/10.1177/0170840604040039

   39. Barrena-Martínez J., Cricelli L., Ferrándiz E., Greco M., Grimaldi M. Joint forces: Towards an integration of intellectual capital theory and the open innovation paradigm // Journal of Business Research. 2020. Vol. 112. Pp. 261–270. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.10.029

   40. Cruz-Cázares C., Bayona-Sáez C., García-Marco T. You can’t manage right what you can’t measure well: Technological innovation efficiency // Research Policy. 2013. Vol. 42, Issue 6-7. Pp. 1239–1250. https://doi.org/10.1016/j.respol.2013.03.012

Информация об авторах

Толстов Никита Алексеевич

Аспирант Московского финансово-юридического университета МФЮА, г. Москва, Россия (117342, г. Москва, ул. Введенского, 1а); ORCID https://orcid.org/0009-0009-3230-888X е-mail: nickita.tolstov@yandex.ru

Князев Андрей Александрович

Аспирант Университета СИНЕРГИЯ, г. Москва, Россия (105318, г. Москва, ул. Измайловский Вал, 2); ORCID https://orcid.org/0000-0003-1850-7857 е-mail: ak290599@yandex.ru

Для цитирования

Толстов Н.А., Князев А.А. Влияние характеристик топ-менеджеров на инновационную активность ведущих мировых фармацевтических компаний // Journal of Applied Economic Research. 2024. Т. 23, № 3. С. 855-875. https://doi.org/10.15826/vestnik.2024.23.3.034

Информация о статье

Дата поступления 1 апреля 2024 г.; дата поступления после рецензирования 7 мая 2024 г.; дата принятия к печати 5 июня 2024 г.

DOI: https://doi.org/10.15826/vestnik.2024.23.3.034

Скачать полный текст статьи: