УДК 331.1

Человеческий капитал и удовлетворенностью жизнью в России в период макроэкономических шоков

И.И. Семенова, Н.Р. Кельчевская, И.С. Пелымская

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, г. Екатеринбург, Россия

Аннотация

 В статье анализируется влияние человеческого капитала и качества работы на удовлетворенность жизнью занятых в России в условиях макроэкономических шоков 2014, 2020 и 2022 гг. Актуальность исследования определяется тем, что в периоды санкций, пандемии и геоэкономической фрагментации традиционный фокус политики занятости на численность рабочих мест и уровень доходов оказывается недостаточным: все большую роль играют качество рабочих мест, здоровье и субъективное благополучие работников. Цель исследования – эмпирическая оценка влияния компонентов человеческого капитала (образование, доход, здоровье) и факторов качества работы на удовлетворенность жизнью занятых в России до и во время шоков. Исходная гипотеза предполагает, что в кризисные периоды ключевыми факторами субъективного благополучия становятся качество работы и здоровье, тогда как роль дохода и образования ослабевает. Эмпирическая база включает панельные данные РМЭЗ–ВШЭ за 2012–2024 гг. для занятых респондентов. Применяется гибридная порядковая логит-модель с разложением Мундлака, позволяющая оценить внутриличностные и межличностные эффекты и их изменения в периоды шоков. Качество работы измеряется с помощью факторного анализа 13 индикаторов, отражающих отношение к труду, доверие к работодателю, социальную защищенность, уверенность в занятости и карьерную динамику. Согласно полученным результатам, устойчивые различия в качестве работы и здоровья дают существенно больший вклад в вероятность высокой удовлетворенности жизнью, чем доход, а в периоды шоков возрастает роль краткосрочной динамики заработка и характеристик работы. Теоретическая значимость исследования заключается в анализе влияния компонентов человеческого капитала и качества работы на субъективное благополучие с помощью панельной гибридной модели. Практическая значимость предполагает переориентирование политики в сфере труда и занятости с поддержки занятости и минимальных доходов на улучшение качества рабочих мест и институционализацию мониторинга субъективного благополучия.

Ключевые слова

субъективное благополучие; человеческий капитал; заработная плата; качество работы; удовлетворенность жизнью; здоровье; макроэкономические шоки

JEL classification

Список использованной литературы

1. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Third Edition. Chicago: The University of Chicago Press, 1993. 390 p. URL: https://www.academia.edu/35396287/HUMAN_CAPITAL_A_Theoretical_and_Empirical_Analysis_with_Special_Reference_to_Education_THIRD_EDITION

          2. Hanushek E.A., Woessmann L. The Role of Cognitive Skills in Economic Development // Journal of Economic Literature. 2008. Vol. 46, No. 3. Pp. 607–668. doi.org/10.1257/jel.46.3.607

          3. Kosaretsky S., Zair-Bek S., Kersha Yu., Zvyagintsev R. General Education in Russia During COVID-19: Readiness, Policy Response, and Lessons Learned // In: Primary and Secondary Education During Covid-19: Disruptions to Educational Opportunity During a Pandemic. Edited by F.M. Reimers. Springer Cham, 2022. Pp. 227–261. doi.org/10.1007/978-3-030-81500-4_9

          4. Latukha M., Alon I., Kuleshov N., Vaiman V. The effect of sanctions on macro talent management: The case of Russia // Journal of World Business. 2024. Vol. 59, Issue 5. 101570. doi.org/10.1016/j.jwb.2024.101570

          5. Stiglitz J.E, Sen A., Fitoussi J.-P. Report by the Commission on the Measurement of Economic Performance and Social Progress. 2009. 292 p. URL: http://www.stiglitz-sen-fitoussi.fr/documents/rapport_anglais.pdf

          6. Clark A.E., Oswald A.J. Unhappiness and Unemployment // The Economic Journal. 1994. Vol. 104, Issue 424. Pp. 648–659. doi.org/10.2307/2234639

          7. Longhi S., Nandi A., Bryan M., Connolly S., Gedikli P. Life satisfaction and unemployment – The role of gender attitudes and work identity // Scottish Journal of Political Economy. 2024. Vol. 71, Issue 2. Pp. 219–236. doi.org/10.1111/sjpe.12366

          8. Brodeur A., Clark A.E., Fleche S., Powdthavee N. COVID-19, lockdowns and well-being: Evidence from Google Trends // Journal of Public Economics. 2021. Vol. 193. 104346. doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104346

          9. Clark A.E., Lepinteur A. Pandemic Policy and Life Satisfaction in Europe // Review of Income and Wealth. 2022. Vol. 68, Issue 2. Pp. 393–408. doi.org/10.1111/roiw.12554

          10. Frijters P., Krekel P. A Handbook for Wellbeing Policy-Making. Oxford University Press, 2021. doi.org/10.1093/oso/9780192896803.001.0001

          11. Ferranna M., Hammitt J.K., Robinson L.A. From Benefit-Cost Analysis to Social Welfare: A Pragmatic Approach // Journal of Benefit-Cost Analysis. 2024. Vol. 15. Pp. 84–109. https://doi.org/10.1017/bca.2024.28

          12. Алехин Б.И. Кадровый дефицит в российских регионах // Пространственная экономика. 2024. Т. 20, № 1. С. 163–186. dx.doi.org/10.14530/se.2024.1.163-186

          13. Parviainen S., Pyle W. Household well-being under sanctions: Insights from the Russian longitudinal monitoring survey // BOFIT Policy Brief. 2025. No. 8. Bank of Finland Institute for Emerging Economies, 2025. 20 p. URL: publications.bof.fi/bitstream/handle/10024/53965/bpb2508.pdf

          14. Mundlak Y. On the Pooling of Time Series and Cross Section Data // Econometrica. 1978. Vol. 46, No. 1. Pp. 69–85. doi.org/10.2307/1913646

          15. Grotti R., Cutuli G. Xtpdyn: A Community-Contributed Command for Fitting Dynamic Random-Effects Probit Models with Unobserved Heterogeneity // The Stata Journal: Promoting Communications on Statistics and Stata. 2018. Vol. 18, Issue 4. Pp. 844–862. doi.org/10.1177/1536867X1801800406

          16. Schunck R., Perales F. Within- and Between-cluster Effects in Generalized Linear Mixed Models: A Discussion of Approaches and the Xthybrid command // The Stata Journal: Promoting Communications on Statistics and Stata. 2017. Vol. 17, Issue 1. Pp. 89–115. doi.org/10.1177/1536867X1701700106

          17. Schultz T.W. Investment in Human Capital // American Economic Review. 1961. Vol. 51, No. 1. Pр. 1–17. URL: www.jstor.org/stable/1818907

          18. Mincer J. Investment in human capital and personal income distiribution // The Journal of Political Economy. 1958. Vol. 66, No. 4. Pp. 281–302. doi.org/10.1086/258055

          19. Islam M.S., Amin M. A systematic review of human capital and employee well-being: putting human capital back on the track // European Journal of Training and Development. 2022. Vol. 46, Issue 5–6. Pp. 504–534. doi.org/10.1108/EJTD-12-2020-0177

          20. Acemoglu D., Autor D. Skills, tasks and technologies: Implications for employment and earnings // Handbook of Labor Economics. 2011. Vol. 4, Part B. Pp. 1043–1171. dx.doi.org/10.1016/S0169-7218(11)02410-5

          21. Goos M., Manning A. Lousy and Lovely Jobs: The Rising Polarization of Work in Britain // Review of Economics and Statistics. 2007. Vol. 89, Issue 1. Pp. 118–133. doi.org/10.1162/rest.89.1.118

          22. Research Handbook on Economic Sanctions. Edited by P.A.G. van Bergeijk, Edward Elgar Publishing, 2021. 496 p. doi.org/10.4337/9781839102721

          23. Lim S.S., Updike R.L., Kaldjian A.S., et al. Measuring human capital: a systematic analysis of 195 countries and territories, 1990–2016 // The Lancet. 2018. Vol. 392. Pp. 1217–1234. doi.org/10.1016/S0140-6736(18)31941-X

          24. Shastry G.K. Human Capital Response to Globalization // Journal of Human Resources. 2012. Vol. 47, Issue 2. Pp. 287–330. https://doi.org/10.3368/jhr.47.2.287

          25. Гимпельсон В.Е. Человеческий капитал в эпоху санкций и контрсанкций: некоторые перераспределительные последствия // Журнал Новой экономической ассоциации. 2022. № 3. С. 234–238. https://doi.org/10.31737/2221-2264-2022-55-3-16

          26. Капелюшников Р.И. Кривая Бевериджа: что она говорит о ситуации на российском рынке труда? // Журнал Новой экономической ассоциации. 2024. № 4. С. 246–258. doi.org/10.31737/22212264_2024_4_246-258

          27. Diener E. Subjective well-being // Psychological Bulletin. 1984. Vol. 95, Issue 3. Pp. 542–575. doi.org/10.1037/0033-2909.95.3.542

          28. Diener E., Ryan K. Subjective Well-Being: A General Overview // South African Journal of Psychology. 2009. Vol. 39, Issue 4. Pp. 391–406. doi.org/10.1177/008124630903900402

          29. Steptoe A., Deaton A., Stone A.A. Subjective wellbeing, health, and ageing // The Lancet. 2015. Vol. 385. Pp. 640–648. http://dx.doi.org/10.1016/S0140-6736(13)61489-0

          30. Алмакаева А.М., Гашенина Н.В. Субъективное благополучие: концептуализация, измерение и российская специфика // Мониторинг общественного мнения. Экономические и социальные перемены. 2020. № 1. С. 4–13. doi.org/10.14515/monitoring.2020.1.01

          31. Easterlin R.A. Will raising the incomes of all increase the happiness of all? // Journal of Economic Behavior & Organization. 1995. Vol. 27, Issue 1. Pp. 35–47. doi.org/10.1016/0167-2681(95)00003-B

          32. Stevenson B., Wolfers J. Subjective well-being and income: Is there any evidence of satiation? // American Economic Review. 2013. Vol. 103, No. 3. Pp. 598–604. https://doi.org/10.1257/aer.103.3.598

          33. Немировская А.В., Соболева Н.Е. Детерминанты субъективного благополучия в России: региональная перспектива // Вестник Института социологии. 2020. Т. 11, № 2. C. 54–81. https://doi.org/10.19181/vis.2020.11.2.641

          34. Климова А.М., Чмель К.Ш. Региональные различия в субъективном благополучии: компенсирует ли социальная политика эффекты неравенства в России? // Мониторинг общественного мнения. Экономические и социальные перемены. 2019. № 1. С. 143–176. doi.org/10.14515/monitoring.2020.1.07

          35. Soboleva N. The determinants of the link between life satisfaction and job satisfaction across Europe // International Journal of Sociology and Social Policy. 2021. Vol. 42, Issue 11-12. Pp. 1180–1198. doi.org/10.1108/IJSSP-06-2021-0152

          36. Berglund V., Johansson Sevä I., Strandh M. Subjective well-being and job satisfaction among self-employed and regular employees: Does personality matter differently? // Journal of Small Business and Entrepreneurship. 2016. Vol. 28, Issue 1. Pp. 55–73. doi.org/10.1080/08276331.2015.1115699

          37. Dong X., Xing Zh., Song H., Hu, D. The impact of education on subjective well-being: a meta-analysis based on 59 empirical studies // Frontiers in Psychology. 2025. Vol. 16. 1651896. doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1651896

          38. Okun M.A., Stock W.A., Haring M.J., Witter R.A. Health and subjective well-being: A meta-analysis // International Journal of Aging and Human Development. 1984. Vol. 19, Issue 2. Pp. 111–132. https://doi.org/10.2190/QGJN-0N81-5957-HAQD

          39. Авдеева Д.А. Вклад человеческого капитала в рост российской экономики // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2024. Т. 28, № 1. С. 9–43. doi.org/10.17323/1813-8691-2024-28-1-9-43

          40. Green F., Lee S., Zou M., Zhou Y. Work and life: the relative importance of job quality for general well-being, and implications for social surveys // Socio-Economic Review. 2024. Vol. 22, Issue 2. Pp. 835–857. doi.org/10.1093/ser/mwae002

          41. Clark A. What makes a good job? Job quality and job satisfaction // IZA World of Labor. No. 215. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2015. 10 p. doi.org/10.15185/izawol.215

Благодарности

Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 23-78-10165, https://rscf.ru/project/23-78-10165/

Информация об авторах

Семенова Ирина Игоревна

Лаборант-исследователь кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, г. Екатеринбург, Россия (620002, г. Екатеринбург, ул. Мира, 19); ORCID orcid.org/0009-0007-0134-0698 e-mail: i.i.semenova@urfu.ru

Кельчевская Наталья Рэмовна

Доктор экономических наук, заведующий кафедрой экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, г. Екатеринбург, Россия (620002, г. Екатеринбург, ул. Мира, 19); ORCID orcid.org/0000-0001-7278-026X e-mail: n.r.kelchevskaya@urfu.ru

Пелымская Ирина Сергеевна

Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, г. Екатеринбург, Россия (620002, г. Екатеринбург, ул. Мира, 19); ORCID orcid.org/0000-0003-3624-2506 e-mail: i.s.pelymskaya@urfu.ru

Для цитирования

Семенова И.И., Кельчевская Н.Р., Пелымская И.С. Человеческий капитал и удовлетворенностью жизнью в России в период макроэкономических шоков // Journal of Applied Economic Research. 2026. Т. 25, № 1. С. 222-248. https://doi.org/10.15826/vestnik.2026.25.1.008

Информация о статье

Дата поступления 27 ноября 2025 г.; дата поступления после рецензирования 12 декабря 2025 г.; дата принятия к печати 15 декабря 2025 г.

DOI: http://dx.doi.org/10.15826/vestnik.2026.25.1.008

Скачать полный текст статьи: